Zeitvorgabe bei Rufbereitschaft

Die Möglichkeit, einen Mitarbeiter zu Rufbereitschaftsdienst heranzuziehen, gibt dem Arbeitgeber nicht automatisch das Recht, dem Beschäftigten auch eine bestimmte Zeitspanne vorzugeben, binnen derer er sich nach dem Abruf am Arbeitsplatz einfinden muss. Wenn die...